职业生涯规划|百度副总裁话你知

同学们，还在prepare下半年的秋招大战么？即将告别校园踏入职场，大家内心何止是焦急？
大概恨不得立刻能从天上降下一位人生导师指导自己“如何在心仪的公司校招中成功晋级”吧

前两天就有毕业生给就业菌留言说：“希望能多了解一些职业生涯规划的内容从校园到职场的转变。”
职业规划不止是大三大四的专属大一大二也要未雨绸缪
今天，就业菌就为大家分享一篇精彩内容【百度副总裁李明远去年在北京邮电大学的演讲】
李明远不仅在现场绘声绘色地介绍了百度公司的各项业务以及发展方向，更为大学生们从校园走向职场规划了三大黄金阶段，手把手教大家如何规划自己的大学生活，又如何做一名成功的产品经理。

关键词：李明远

百度史上最年轻的副总裁

●2004年 以实习生的身份加入百度，担任百度贴吧首任产品经理。●2007年 任百度电子商务事业部经理，负责旗下百度有啊和百付宝等业务。●2010年8月 离开百度，担任UC优视产品副总裁。●2011年11月 回到百度，担任移动产品部高级总监。●2012年2月 担任百度移动·云事业部总经理。●2013年7月 晋升为百度副总裁。

 黄金第一阶段：汲取知识，奠定基础 

1、“进入大学后，先好好学习汲取知识，挖掘学校的各种资源并加以观察，为随后的寻找自我奠定基础”

李明远演讲中说，大一时他每天都拼命上课，努力的汲取知识，完全处于一种好好学习的状态。在这个过程中，他挖掘到了学校的各种资源并加以观察，这些对他后来价值观的塑造影响很大。
当然，他也与普通大学男生一样喜欢过网游，为自己打CS的技术沾沾自喜，但游戏并不能带来成就感，直到做了论坛接触到互联网，才发现了兴趣所在。

2、“读大学过程中，最重要的是学会相处，相处的过程也是价值观塑造的过程，也别忘了谈一次恋爱”

李明远回顾自己的经历告诉大家，在大学中最重要的是学会相处，除了和他人相处，更要和自己相处，然后你会更了解自己，而这个相处的过程也是塑造价值观的过程，你的价值观也会随之形成。
你更了解自己的兴趣、爱好、甚至是擅长的事情。这个过程可能每个人的方法不一样，但总有方法。因为有的人生来就知道自己喜欢什么，他也执着于去做他喜欢的事，那他就比别人在同一件事情上更有容易成功的优势。
此外，李明远还风趣地叮嘱在座的同学，说每每看到自己的堂弟表妹等，他也会说同一句话，一定要谈一次恋爱，不然大学生活就不够完整！
对于北邮理工男扎堆的情况，他甚至调侃男同学可以“多走几步”去其他学校寻找心宜的女孩子。不禁令人联想到学生中广为流传的“清华北大配”，“八大学院中北理工、北邮向北林、北语求联谊”等令人忍俊不禁的“佳话”。

 黄金第二阶段：寻找自我，积极实践 

1、“与自己相处，寻找自己的兴趣，发现自己喜欢或擅长的事，然后执着的去做，不要盲目追寻所谓的趋势”

李明远演讲中提到，他大二开始了社会实践，做互联网论坛。曾与几名北大的朋友一起运营“一塌糊涂”BBS，发现互联网可以影响、帮助很多人便坚持做下去。尽管当时的互联网行业并不赚钱，但他仍然一猛子扎进去。
2004年加入百度后，李明远几乎每天都加班到深夜一点，从没觉得是在加班，因为当你做自己喜欢的事情时，你能投入比别人更高质量的时间，甚至周末除了踢球以外都在公司中度过，但从不知累，凭着自己对互联网的喜欢，也渐渐做出了成绩。因为工作相当于他的业余生活，投入比别人的时间多，成功的概率也随之变大。

2、“喜欢/擅长+高质量的时间投入→Success，1万小时的锤炼是任何人从平凡变成超凡的必要条件。”

李明远特别向北邮同学推荐了马尔科姆·格拉德威尔的著作《异类》：人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成超凡的必要条件。
李明远坚信着“一万小时定律”，他认为如果你喜欢一件事情，那么你就愿意付出；如果你擅长一件事情，那么你的效率就会提升。李明远说，认识一位做支付的朋友，声称生来就是要消灭纸币的！而他对支付领域的洞见，几乎很少有人会听明白。但是投资人依然会给他投资，就冲着他这股热情和理想。诚然，不是所有人生来就能够明确自己所要做的事情，但只要你努力寻找自我，总能发现你喜欢并愿为之付出时间精力的事~

 黄金第三阶段：观察学习，保持活力 

1、“想做一个成功的产品经理，就要学会做减法，善于取舍才能把产品做成，而做成比做好更难”

作为百度贴吧曾经的产品经理，李明远告诉大家，每天会收到大量的用户反馈与数据反馈，而做好产品经理的第一步却是学会做减法，没有一款产品能够解决用户全部的需求，关键在于取舍。
李明远建议有兴趣的同学可以在网上进行“实战模拟”，多加观察研究常见的很优秀的APP，观察它们如何更新迭代，分析其背后的本质，这样便能逐步形成一个产品经理的思路，为做好产品经理做准备。

2、“抛开年龄的增长，人要永远保持一颗年轻的心态，只有一颗充满活力的内心，才能看到甚至引导这个世界的变化”

李明远爆料说，百度的平均年龄是26岁，刚入职时他还觉得自己距平均年龄很远，没想到现在也开始“拖后腿”了！但他也一直让自己保持着年轻的心态，尝试体验各种新奇的App产品。
从百度的核心业务搜索的角度来看，其实百度员工每天都可以看到这个世界的变化，这也是百度员工能一直保持活力的原因所在。但他表示，近期有点难以理解年轻人口中的“二次元”文化，看来是时候要补补课了~

来自：玩转大学

看完演讲的你，不知道有无触动？希望能对你有用！

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